Wir sind XTAP-Recruiting. Unsere Mission: Passgenaues Recruiting für Ihre spezifischen Mitarbeiteranforderungen und Chancengleichheit für Bewerber.
XTAP-Recruiting ist ein junges, dynamisches und innovatives Unternehmen mit dem klaren Ziel, die Zukunft des Arbeitsmarktes und der Gleichberechtigung aktiv mitzugestalten. Durch qualitatives, innovatives und flexibles Recruiting und ein anonymes Bewerbungsverfahren zur Stellenbesetzung.
Geschäftsführer Xaver Pendinger ist der Ideengeber von XTAP-Recruiting. Er verfügt über weitreichendes unternehmerisches Wissen und ein großes brachenübergreifendes Netzwerk. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre sammelte er langjährige Erfahrung im Consulting-Bereich. Die Gründung von XTAP-Recruiting ist seine Herzensangelegenheit.
Die Kombination aus seiner persönlichen Erfahrung und dem Drang zum sozialen Engagement sind die Triebfeder für XTAP-Recruiting. Hier verwirklicht er seine Vision, allen Menschen einen fairen Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen und gleichzeitig Unternehmen die Suche nach exzellenten Fachkräften zu erleichtern.
Der stellvertretende Geschäftsführer, Johannes Grasser, ist seit seiner Geburt behindert. Er hat selbst erlebt, was es heißt, trotz mehrerer abgeschlossener Studiengänge am Arbeitsmarkt chancenlos zu sein.
Er weiß, an welchen Stellen des Recruitings die Probleme liegen und wie man sie effektiv und zielsicher behebt. Johannes Grasser ist der Innovator von XTAP-Recruiting: Er entwickelte den neuartigen, anonymen Bewerbungsprozess für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.
Darüber hinaus ist er Extremsportler, Speaker, Autor, Motivations-Coach und Berater. Durch seine Person verschafft er dem Thema Chancengleichheit auf medialer und politischer Ebene seit Jahren wachsende Aufmerksamkeit.
Unser Team arbeitet mit Leidenschaft daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen: Wir vermitteln Arbeitssuchenden passende Arbeitsstellen und Unternehmen geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Fachkräfte inklusive. Ganz gleich, wo und ganz gleich in welchem Bereich.
Unsere Vermittlungserfolge sind das Ergebnis von konsequenter, qualitativer und effektiver Zusammenarbeit aller unserer Mitarbeiter im In- und Ausland. Echtes Teamwork aus echter Überzeugung.
Wir setzen auf Transparenz und Authentizität, um eine durchgehend hochwertige Stellenbesetzung zu garantieren und gleichzeitig allen Menschen faire Chancen am Arbeitsmarkt zu bieten.
Wir suchen kreative Köpfe und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um unser Unternehmen weiter voranzubringen. Wir freuen uns von dir zu hören.
Bald gibt es an dieser Stelle mehr Informationen zu Job-Angeboten. Du hast schon jetzt Interesse unser Team zu verstärken? Dann ruf‘ uns einfach an oder schreib‘ uns eine E-Mail. Wir freuen uns.
So erreichst Du uns.
Ganz gleich, ob Du lieber zum Hörer, in die Tasten oder zum Kugelschreiber greifst: Wenn Du glaubst, dass du unser Team besser machst, möchten wir dich kennenlernen.