Wir stehen für innovatives Personal-Recruiting und echte Chancengleichheit.
Wir definieren Mitarbeitersuche und Job-Vermittlung neu. Mit unseren 3 Recruiting-Strategien garantieren wir Ihnen einen grossen Bewerber- und Arbeitgeber-Pool – für die optimale und qualifizierte Besetzung Ihrer Stellenausschreibung oder -suche.
XTAP Recruiting eröffnet ungeahntes Potential für Unternehmen und Bewerber in der Personal- und Arbeitssuche.
XTAP Recruiting kombiniert auf innovative Weise Empfehlungs-Recruiting mit Social-Media- und Auslands-Recruiting. Die Mission hinter unserem neuartigem Recruiting-Prozess und dem speziell entwickelten Bewerberauswahlverfahren ist die Neu-Definition der starren Arbeitsmarkts-Strukturen. Durch unseren flexiblen Bewerberauswahlprozess vermitteln wir genau auf die individuellen und fachlichen Personalanforderungen von Unternehmen passende Mitarbeiter. So gestalten wir faire Jobsuche aktiv mit – und bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Unser anonymes Bewerbungsverfahren ermöglicht Chancengleichheit auf allen Ebenen der Personalsuche – für Unternehmen genauso wie für Bewerber.
Wir haben ein genauso innovatives wie transparentes Bewerbungsverfahren entwickelt, um am Arbeitsmarkt echte Chancengleichheit für Bewerber mit bester Qualifizierung aber körperlicher Einschränkung oder Behinderung zu ermöglichen. Dieses hochwertige Mitarbeiterpotential bleibt bislang zu oft unentdeckt.
Durch unsere 3 Recruiting-Strategien zeigen wir Unternehmen auf, welches unerschlossene Bewerberpotential und fachliches Know-how auf dem freien Arbeitsmarkt zu finden ist.
Unsere Mission: Passgenaues Recruiting für Ihre spezifischen Mitarbeiteranforderungen im Jobprofil. Dabei gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter und bewerten neben der fachlichen auch die menschliche und soziale Eignung. Denn diese Faktoren sind für eine langfristig sichere Stellenbesetzung besonders wichtig.
Wir wenden unsere 3 Strategien individuell auf die Anforderungen unserer Unternehmenskunden und Bewerber an – für das beste Ergebnis.
Recruiting im Westbalkan
Um dem Fachkräftemangel effektiv entgegenzuwirken, rekrutieren wir ausschließlich qualifizierte Fachmänner und -frauen aus dem Ausland.
Die Fachkräfte werden nach sorgfältiger Prüfung und Schulungen in den Landessprachen in den deutschen Arbeitsmarkt integriert. XTAP übernimmt die jeweiligen Schulungen bereits im Ausland – durch Sprachschulen vor Ort. Dadurch gewährleisten wir nicht nur hohe Qualität, sondern auch fachliche Kompetenz.
Ihre Vorteile:
Durch unser professionelles Netzwerk vor Ort betreuen und begleiten wir – genauso wie beim anonymen Bewerbungsverfahren – den kompletten Prozess. Vom Recruiting vor Ort, das die Bewerber durch Sprachkurse optimal auf Sprache und Kultur vorbereitet, über politische Einbürgerungsverfahren bis hin zur Wohnungssuche betreuen wir jeden Schritt.
Anonymes Bewerbungsverfahren
Warum es für Unternehmen ein Vorteil ist anonyme Bewerber empfohlen zu bekommen?
Durch das von uns entwickelte anonyme Bewerbungsverfahren – unser Alleinstellungsmerkmal – erhalten Sie ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den höchstmöglichen fachlichen sowie sozialen und zukunftsorientierten Kompetenzen. Das Wegfallen subjektiver Komponenten des klassischen Bewerbungsprozesses führt zu höherer fachlicher und sozialer Qualifikation Ihrer zukünftigen Belegschaft.
Ihre Vorteile:
Wir nehmen Ihnen die gesamte Arbeit ab, damit Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können.
Gleichzeitig steigern Sie das fachlichen Unternehmens-Know-how.
Neben der fachlichen Kompetenz erhöht dies zudem die soziale Anerkennung ihres Unternehmens. Gerade wenn es um die Gewinnung von Fachkräften geht, ist die Unternehmensreputation ein Schlüsselfaktor. Profitieren Sie von unserer Expertise und werden Sie ein Pionier für zukunftssicheres und innovatives Recruiting.
Der internationale Standard des anonymen Bewerbungsverfahrens wird in Deutschland bislang vernachlässigt – ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.
Für jede Branche der passende Mitarbeiter. Studiert, ausgebildet oder geschult.
Wir bei XTAP Recruiting vermitteln nicht einfach nur Jobs. Wir schaffen Perspektiven und faire Arbeitsaussichten. Mit besonderem Fokus auf Pflege & Healthcare und den Bauberufen bringen wir Menschen und Unternehmen auch in vielen weiteren Branchen zusammen – sei es in Industrie oder Handwerk, Marketing oder Ingenieurswesen.
Social-Media-Recruiting
Innovation und Entwicklung neuer Technologien sind in allen Bereichen und Branchen eine Chance. Besonders für neue Begegnungen. Gerade im Recruiting ist das Ausschöpfen aller Aquise-Kanäle für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung entscheidend. Wir platzieren für Ihr Unternehmen die individuellen Stellenausschreibungen
auf den relevanten Social-Media-Plattformen – und verbessern gleichzeitig Ihre Außendarstellung, Corporate Corporate Social Responsibility und Reputation.
Ihre Vorteile:
Durch die effektive Platzierung Ihrer Stellenanzeigen in den relevanten Social-Media-Kanälen vergrößern wir die Reichweite Ihrer Mitarbeitergewinnung – erheblich und zielsicher. Gleichzeitig erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens für passende Bewerber. So wachsen Ihre Chancen deutlich, offene Stellen schnell zu besetzen.